Regole d'uso

Le regole d'uso qui descritte sono applicabili alle offerte e CV pubblicati su Soluzioni lavoro e al comportamento degli utenti registrati al nostro sito web. Tutti gli utenti devono accettare queste regole d'uso prima di completare il processo di registrazione.
Se dovessi notare qualche contenuto su Soluzioni lavoro che non rispetta queste regole, non esitare a contattarci.
Se fai parte di un’azienda e vuoi conoscere le condizioni dei servizi a pagamento o maggiori dettagli sull’uso dei servizi disponibili, inviaci una email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. .


1. I dati richiesti sia nella registrazione dell'azienda sia nell'inserzione dell'offerta e dei CV devono essere completati con informazioni complete e veritiere.
In particolare ex art. 10 D. Lgs 276/2003 è vietato inserire annunci ovvero effettuare qualsivoglia preselezione di lavoratori in base a:

  • convinzioni personali
  • affiliazione sindacale o politica
  • credo religioso
  • sesso
  • orientamento sessuale
  • stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza
  • etĂ 
  • handicap
  • razza
  • origine etnica
  • colore
  • ascendenza
  • origine nazionale
  • gruppo linguistico
  • stato di salute
  • eventuali controversie con i precedenti datori di lavoro.


2. I posti di lavoro proposti nelle offerte devono offrire contratti legalmente validi.
Soluzioni lavoro non accetta offerte:

  • Che esigano investimenti in denaro da parte del candidato, salvo autorizzazione esplicita e fornita per scritto da Soluzioni lavoro.
  • Di imprese 'piramide', business multilivello (Multi Level Marketing) o multiutility.
  • Di opportunitĂ  di affari.
  • Relazionate con l'industria dell'intrattenimento di adulti o ozio notturno.
  • Che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori.
  • Suscettibili di inganno o che accompagnino qualsiasi accordo che contravvenga a vigenti disposizioni normative.

3. Tutte le informazioni incluse nelle offerte devono essere chiare e concise. Non sono permesse offerte che richiedano un contatto successivo da parte del candidato per ottenere piĂą informazioni sull'azienda o sull'offerta. Allo stesso modo, le offerte non possono includere numeri di telefono a tariffa speciale o qualsiasi tipo di contatto che supponga un costo economico per il candidato.
4. Nella redazione delle offerte di lavoro, utilizza un linguaggio professionale. Ricorda che i tuoi annunci sono un riflesso dell’azienda che rappresenti.
5. Se trovi qualche offerta inappropriata in Soluzioni lavoro, contattaci per favore attraverso il nostro servizio di attenzione al candidato o attraverso il nostro servizio di attenzione alle imprese.
6. Soluzioni lavoro non permette l'inserzione di offerte che deteriorino la qualitĂ  del servizio. Sono proibite le inserzioni di offerte:

  • Duplicate: si considera duplicazione la pubblicazione di offerte che offrono lo stesso posto di lavoro nella stessa cittĂ  e/o nella stessa o altra data. Per differenziarle si potranno usare dei riferimenti sempre che si tratti di offerte con diverse categorie professionali.
  • Con dati di contatto nella descrizione dell'offerta o nel messaggio di risposta ai candidati: non è permesso inserire i dati di contatto dell'azienda in questo campo. Si considerano dati di contatto: il telefono, il fax, l'indirizzo e/o l’indirizzo di posta elettronica.
  • Le offerte devono riferirsi a posti vacanti disponibili nelle imprese. Non è permesso includere nelle offerte indirizzi web che portino l'utente alla sezione lavoro del sito dell'impresa.
  • Ogni offerta deve corrispondere ad un solo incarico. Per diversi posti di lavoro, bisogna inserire diverse offerte.


Es. Scorretto: Offerta 1: Aus.Amministrativo/Portiere/Professore di inglese Es. Corretto: Offerta 1: Aus.Amministrativo Offerta 2: Portiere Offerta 3: Professore d'inglese. Se per uno stesso posti di lavoro hai piĂą posti vacanti, puoi indicarlo liberamente nel campo 'Posti vacanti' nella descrizione dell'offerta.
7. L’azienda che contravviene a vigenti disposizioni normative si assume la responsabilità esclusiva di tutti i danni, esentandoSoluzioni lavoro da qualsiasi responsabilità.
8. Proteggi la tua password. Se altre persone fanno un cattivo uso di Soluzioni lavoro usando il tuo account corri il rischio di perdere l'accesso al servizio. Ti raccomandiamo di non usare la stessa chiave d’accesso utente anche come password.
9. Soluzioni lavoro non può controllare a una a una tutte le offerte pubblicate, quindi non può assumersi la responsabilità dei loro contenuti. In ogni caso periodicamente, per quanto possibile, si controllano le offerte e i CV per garantire che vengano rispettate le regole d’uso.
10. Soluzioni lavoro non permette la diffusione di email commerciali non autorizzate. Gli utenti implicati in questa attivitĂ  vedranno sospeso il loro account.
11. Le offerte di lavoro pubblicate in Soluzioni lavoro sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. Non è permesso vendere le offerte di lavoro di Soluzioni lavoro a terzi.

Le imprese, offerte di lavoro e CV che violino una qualsiasi di queste condizioni verranno rimossi dal sito web. L'interpretazione delle regole d'uso è di competenza esclusiva di Soluzioni lavoro. Queste norme possono essere modificate in qualunque momento senza necessità di preavviso o notifica.

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